Auto gestiona su desarrollo personal a través de su autoconocimiento y el descubrimiento de sus potencialidades humanas para lograr la autorrealización con armonía y sabiduría personal, asumiendo una actitud de compromiso y servicio con su entorno social y el medio ambiente.

Diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones. Así mismo poder diseñar ambientes de trabajo donde se mejore la calidad de vida para lograr un ambiente eficiente y responsable


Diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones. Así mismo poder diseñar ambientes de trabajo donde se mejore la calidad de vida para lograr un ambiente eficiente y responsable


Diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de gestión del talento humano en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones. Así mismo poder diseñar ambientes de trabajo donde se mejore la calidad de vida para lograr un ambiente eficiente y responsable


Auto gestiona su desarrollo personal a través de su autoconocimiento y el descubrimiento de sus potencialidades humanas para lograr la autorrealización con armonía y sabiduría personal, asumiendo una actitud de compromiso y servicio con su entorno social y el medio ambiente.

Integra los elementos que conforman la organización que están relacionados con el
comportamiento humano en un ambiente globalizado, para propiciar el desarrollo de
organizaciones sanas.



Integra los elementos que conforman la organización que están relacionados con el comportamiento humano en un ambiente globalizado, para propiciar el desarrollo de organizaciones sanas.

El comportamiento organizacional ayuda a los administradores a observar la conducta de los individuos dentro de las organizaciones, permite entender la complejidad de las relaciones interpersonales, así como las relaciones dentro de grupos pequeños, equipos formales, grupos informales, por lo que observar y entender estos aspectos se puede producir mayor calidad de vida, armonía, ente las personas, grupos y organizaciones.